失業手当ってどう

失業保険は自分が会社で働いていた時にためておいた
雇用保険を使った、いわば退職金にも似た制度です。
貰えるものはがっちり貰いましょう。
失業手当については、お金にからむところだからか
失業手当についての情報を、自身の経験を中心に
あとから調べてもったいないことをしたと思った
事なども交えて説明したいと思っています。
１例を挙げると、普通に会社を辞めて失業手当を
これは結構有名で私もしっていたのですが、
自己都合で退職した場合でも、実は会社都合に変更
あります。これまた驚きでした。
そんな話も交えてがっつり失業保険を有効に
活用してめいいっぱい失業手当を貰う方法を
失業手当は雇用保険に６ヶ月以上加入していた
人に対して支払われる失業給付金です。
失業手当は会社を退職したときに貰えるものですが
結構幅が広くて、休業した時や再就職した
いる必要があります。
給料でよく天引きされている雇用保険料って
いうあれです。
失業手当は十分もらえるということです。
ちなみに、雇用保険に入っていなかったからと
失業手当の給付を言って諦めるのはまだ早いです。
雇用保険は強制加入なので入っていないでは
在職中ならハローワークに頼んで加入させる
事ができます。
既に退職している場合は、給与明細があれば
さかのぼって入れますから最低半年分はおいて
失業手当失業保険